2022年，農發行龍巖分行堅持黨建引領，深入開展黨支部標準化規范化建設“深化拓展年”活動，大力推進人力資源改革管理，強化責任擔當，狠抓工作落實，努力為推動龍巖分行高質量發展提供堅強組織保證和人力支撐。

“用心”謀劃，夯實黨建基礎

一是抓實理論學習。鞏固和提升黨史學習教育成果，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以學習貫徹黨的二十大會議精神為主題，組織員工積極參加學習貫徹黨的二十大精神、業務能力提升等各類培訓，舉辦2022年度全市系統中層干部暨業務骨干培訓班，進一步提升干部員工能力素質。二是強化支部建設。深入開展黨支部標準化規范化建設“深化拓展年”活動。以“建強基層組織、嚴格基本制度、強化引領作用、抓實基層治理、夯實基層基礎”為目標，以“補短板、強弱項、求深化、提質效”為導向，認真落實黨建工作基本制度和黨建教育管理，進一步抓好支部特色品牌創建，持續充實“紅土先鋒”黨建品牌內涵，不斷提升支部建設水平。12月，武平縣支行黨支部工作案例在全省系統黨務工作培訓班上作了經驗介紹。三是開展專項治理。成立市分行黨建工作督導組，認真貫徹落實總行黨委“強支部管理、嚴法紀行風”專項治理實施方案要求，不定期對各黨支部黨建工作開展情況和落實中央巡視、省分行常規巡察反饋問題整改情況開展督導檢查，促進基層黨建工作部署要求和整改措施落到實處，進一步壓實黨支部從嚴管黨治行責任。

“用力”培養，強化青年工作

通過“跟班學習”“上下交流”“身邊教師”“班后課堂”等方式，發揮“傳幫帶”作用，強化新員工“定苗期”和“拔節期”的管理，不斷推動新員工培訓和崗位練兵上新臺階；持續推動“書香紅土 閱讀閱美”線上線下讀書活動，開展“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季活動，引領青年閱讀新風尚；按期出版團刊《花Young》，打造青年風采展示陣地；充分發揮“紅土先鋒青年突擊隊”優勢，通過“送金融知識下鄉”、學雷鋒志愿服務等活動，培養團員青年社會責任意識，樹立農發行良好社會形象；組織青年風采展示、主題征文、演講比賽、團隊拓展等活動，充分調動青年員工的積極性和主動性，展現青年員工良好的精神面貌。

“用情”奉獻，打造家園文化

一是服務員工傳溫情。組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識講座，友情提醒員工定期關心自己的身體情況。建立困難員工臺賬，關心和慰問困難員工，將有限的資金用在員工最需要解決的問題上，將黨委的關懷溫暖送到員工心坎上，不斷累積隊伍建設的正能量。全年，市分行工會共幫扶、慰問（含代表省分行慰問）困難員工10人、發放慰問金4.8萬元。 二是豐富活動聚人心。組建氣排球、羽毛球、籃球、書法等興趣小組，因地制宜設立了健身房、活動室、紅色文化走廊等，豐富員工業余文化生活，進一步增強團隊的凝聚力、感召力和向心力。選送2位員工參加福建金融系統“金融杯”男子籃球賽、4位員工參加總行工會第三活動協作組職工氣排球比賽；組隊參加“喜迎二十大、奮進新征程”第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽，獲得第2名；組隊參加由24支隊伍參賽的龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽，獲得第8名。（文/陳雯華）

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：