2022年，農發行連江縣支行團支部緊扣支行業務發展工作重點，強調青年工作助力業務發展，不斷提高工作水平和服務質量，促進青年成長成才、建功立業。支部始終堅持以實現科學發展為核心，緊貼業務發展中心，堅持高標準要求、高質量創建，把強化經營管理水平、提升團員青年隊伍素質有機結合，取得了各項業務同步豐收的局面。

一是搭建學習平臺。支行團支部始終將政治建設擺在首位，深入推進黨的二十大精神等政治理論學習，營造良好學習環境。以支行集中學習活動為導向，組織青年團員學習企業文化、各項基本管理制度、政治、業務、法律等知識，不斷提高青年團員素質。組織各部門結合實際定期開展交叉學習會，學習各類業務知識、技能及各類先進事跡，并通過“老帶新”，迅速提高青年團員履職能力，努力將青年團員培養成“一專多能”的復合型人才。今年以來，團支部加強對團員青年的學習培訓，加強思想引導，向黨支部推薦1名團員入黨。

二是提供展示舞臺。圍繞新時代“三農”工作要求，該行致力培養造就一支有情懷、有責任、有擔當、懂農業、愛農村、愛農民的青年隊伍，提升服務三農的本領，為高質量發展提供堅強的人才支撐，為鄉村振興戰略添磚加瓦。號召大家積極參加省分行營業部“喜迎黨的二十大 奮進新征程”演講比賽及當地人行、銀監、政府舉辦的演講比賽、知識競賽等活動。2022年該行一名團員獲得省分行營業部“喜迎黨的二十大 奮進新征程”演講比賽三等獎。兩名支行青年員工積極響應當地人民銀行的號召，主動報名參與連江縣疫情防控工作中，成為光榮的志愿者。

三是開展集中學習。針對內部管理弱化短板，支行以“回頭看”檢查為契機，以信貸業務貸后管理為重點，加大對客戶經理培訓力度，抓緊抓實各項整改措施。明確相關人員的職責，通過定期組織開展業務分析會和貸后管理例會，提高客戶經理新政策、新制度及相關操作流程的理解力和領悟力，提升業務操作水平。開展形式多樣的討論學習，對企業、項目一線檢查中遇到的問題進行交流和探討，大大提高客戶經理隊伍整體業務實踐能力。（文/任煒）

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