今年以來，認真落實上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，以高標(biāo)準(zhǔn)落實中央巡視整改、省分行常規(guī)巡察工作為抓手，壓實“兩個責(zé)任”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全行上下反腐倡廉意識不斷增強，紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

聚焦“實”字壓責(zé)任，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位

一是強化主體責(zé)任。制定《龍巖分行黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任2022年度重點任務(wù)安排》《市分行黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，牢牢抓住全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔(dān)當(dāng)，以上率下，3月8日召開全市系統(tǒng)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢分析剖析，從強化示范引領(lǐng)、從嚴管黨治行、錘煉干部隊伍、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)四個方面對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢工作進行了安排部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，謀思路繪藍圖、打好正風(fēng)肅紀“持久戰(zhàn)”。二是層層壓實責(zé)任。研究制定《龍巖分行2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與全行中心工作緊密結(jié)合、一體推進；黨委書記嚴格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭示范引領(lǐng)、接受監(jiān)督、履行職責(zé)，班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，扎實推進分管條線的全面從嚴治黨工作，形成了一把手總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部室各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制；制定《縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細則》，逐級壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保全面從嚴管黨治行各項決策部署落到實處。三是強化監(jiān)督責(zé)任。制定《龍巖分行重點領(lǐng)域“三不 ”一體推進專項治理、糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項整治監(jiān)督工作方案的通知》《關(guān)于強化履職監(jiān)督深入推進“三不”一體專項治理整治糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題的通知》，通過深入部門督導(dǎo)、查閱資料、聽取支部紀檢委員述職述廉、開展飛行檢查等方式，不斷促進監(jiān)督執(zhí)紀向基層和末端推進；與轄區(qū)新發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》27份，對信貸人員廉潔自律、工作作風(fēng)情況進行監(jiān)督，市分行紀委書記不定期回訪貸款客戶和監(jiān)管部門25家、走訪黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員7人次，加強廉政外部監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有序推進，為全力推進龍巖分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

聚焦“細”字定方案，確保思想認識到位

一是強化政治理論學(xué)習(xí)。先后制定了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃、“首議題”學(xué)習(xí)計劃，今年以來，召開理論中心組學(xué)習(xí)4次，黨委會“首議題”學(xué)習(xí)35次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆歷次全會精神、十九屆中央紀委六次全會精神、總行和省分行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實，進一步增強了黨員干部廉政意識。二是強化“雙模式”學(xué)習(xí)。將黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化納入龍巖分行黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任2022年度重點任務(wù)安排，通過“集中+分散”學(xué)模式，進一步提升政治素養(yǎng)，通過專題輔導(dǎo)講座、參觀廉政文化陳列館、主題黨日活動等載體，多舉措廣泛開展學(xué)習(xí)；通過“線上+線下”學(xué)模式，進一步提升綜合素質(zhì)，創(chuàng)新推進廉政教育載體建設(shè)，線上依托總行“智慧黨建”、省分行“閩農(nóng)發(fā)e學(xué)堂”、微信群等學(xué)習(xí)平臺，線下依托部門周例會及集中學(xué)習(xí)會等，進一步增強全行員工“學(xué)入心、學(xué)入腦”的自覺性和主動性。三是常態(tài)化開展警示教育。嚴格落實黨委書記、紀委書記講授廉政黨課活動，利用觀看警示教育片《零容忍》、楊百路警示教育片、拒絕酒駕安全警示教育片以及開展堅決抵制酒駕醉駕倡議書等形式，抓好反面典型警示教育，傳導(dǎo)清廉理念。今年以來，全轄機構(gòu)共組織觀看警示教育片21次，觀看500人次；召開警示教育會議20次，通報典型案例28次；組織講授黨紀國法行規(guī)14次；組織參觀廉政教育、警示教育基地5次；拍攝警示教育片1部，進一步提升了全行員工的清廉意識、合規(guī)意識，鞏固全行風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

聚焦“嚴”字提作風(fēng)，務(wù)求機制保障到位

一是扎實開展廉政文化建設(shè)。以廉政準(zhǔn)則、中央八項規(guī)定及農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念、合規(guī)文化理念等作為主要內(nèi)容，完善廉潔文化墻，合規(guī)文化走廊，進一步激發(fā)全行員工自主學(xué)習(xí)的熱情，積極營造“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”的廉潔文化氛圍，通過黨務(wù)行務(wù)公開欄、設(shè)立行長信箱、建立異常行為舉報聯(lián)系人等多渠道強化廉政文化建設(shè)，牢筑拒腐防變思想道德防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴。累計公開各類黨務(wù)行務(wù)事項67次，有效增強工作的透明度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是常態(tài)化開展廉政風(fēng)險防范。以落實中央巡視、省分行常規(guī)巡察整改為契機，開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題、政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”等問題專項治理，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)；今年以來，在節(jié)假日前后及時開展紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查，向科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)前廉政提示函145人次，通過內(nèi)部自查自糾和外部監(jiān)督反饋兩條途徑，深入排查廉政風(fēng)險點，22022年以來對全轄各類檢查發(fā)現(xiàn)的一般違規(guī)問題進行處罰，共問責(zé)14人次，其中：批評教育2人次，責(zé)令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計扣減34分，切實發(fā)揮一般違規(guī)問題快處理，防止小問題演化為大風(fēng)險的機制作用，實現(xiàn)從嚴問責(zé)、快速問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)的管理目標(biāo)，全行上下形成糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)濃厚氛圍。三是扎實做好巡視巡察“后半篇文章”。龍巖分行黨委能夠切實擔(dān)負起巡視巡察整改主體責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成立整改機構(gòu)，制定整改方案，對照反饋問題，主動分解認領(lǐng)，逐問題梳理，逐條指定整改主辦部門、配合部門和牽頭人，細化整改工作舉措，建立《龍巖分行黨委落實中央巡視整改工作各部室配合事項臺賬》《龍巖分行黨委落實中央巡視整改工作各縣支行任務(wù)臺賬》，堅持銷號管理，扎實推進中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改。龍巖分行認領(lǐng)的100項中央巡視整改問題，制定的487條整改措施、省分行第三巡察組反饋3大方面44項具體問題，均已完成整改。四是規(guī)范基礎(chǔ)提質(zhì)效。修訂財務(wù)審查委員會工作規(guī)則，規(guī)范工作程序；發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機制；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責(zé)的共識；強化國家安全和保密管理，開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控工作，開展全員集中核酸檢測，舉辦消防安全培訓(xùn)并組織開展火災(zāi)逃生應(yīng)急演練，對消防器材的使用進行專題輔導(dǎo)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。

聚焦“能”字管隊伍，推進行動落實到位

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強黨委班子建設(shè)，進一步夯實思想根基，今年以來，先后印發(fā)《關(guān)于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進一步規(guī)范黨委議事機制，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關(guān)定向的能力。二是強化紀檢隊伍建設(shè)。今年以來，開展紀委會“首議題”學(xué)習(xí)7次，為提升紀檢干部隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)打下堅實基礎(chǔ)；日常工作中突出履職盡責(zé)，緊盯重點工作，建立并完善促進業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、常態(tài)化疫情防控、“三不”一體推進等工作監(jiān)督臺賬，全力落實中央巡視整改、省分行常規(guī)巡察反饋意見整改監(jiān)督工作，通過發(fā)送監(jiān)督建議、監(jiān)督通知等方式下發(fā)監(jiān)督意見22份，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題46個，督促整改問題46個；著力培養(yǎng)縣支行“三合一”專員，組織參加各類培訓(xùn)，切實提升履職能力，印發(fā)縣支行“三合一”專員考核實施方案，市分行紀委書記通過現(xiàn)場、電話等方式聽取縣支行“三合一”專員履職情況匯報，對其監(jiān)督情況進行再監(jiān)督，進一步督促支行“三合一”專員做細做實日常監(jiān)督，持續(xù)加固基層行中央八項規(guī)定精神堤壩。三是強化員工隊伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進一步強化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導(dǎo)員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。（文/何芳、馬啟棟）

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