9月2日，由人社部、商務(wù)部指導(dǎo)，北京市人社局承辦的“2022年服貿(mào)會(huì)人力資源服務(wù)貿(mào)易高峰論壇”在北京國(guó)家會(huì)議中心成功舉辦，人社部副部長(zhǎng)湯濤，北京市人民政府副市長(zhǎng)盧彥， 商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易和商貿(mào)服務(wù)業(yè)司司長(zhǎng)王東堂等出席論壇并致辭。

本次論壇上，北京市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)荀連忠發(fā)布了《國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2022年版）》（以下簡(jiǎn)稱《開發(fā)目錄》）和《國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)對(duì)境外人員開放職業(yè)資格考試目錄（2.0版）》（以下簡(jiǎn)稱《考試目錄》）。聚焦“專業(yè)賦能”，舉辦了圓桌會(huì)議，組織萬(wàn)寶盛華、領(lǐng)禾等世界500強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家，以及企業(yè)人力資源經(jīng)理等，圍繞人力資源服務(wù)國(guó)際化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出口貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展等主題，開展深入研討和交流。

活動(dòng)期間，北京市組織了中智集團(tuán)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、銳仕方達(dá)等9家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，以及中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園朝陽(yáng)園區(qū)、中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等5個(gè)國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地參加展覽展示。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)開展直播帶崗活動(dòng)，充分展現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”的創(chuàng)新成果和應(yīng)用場(chǎng)景。另外，北京市還積極促進(jìn)人力資源服務(wù)供需雙方洽談，提升簽約效果，截至目前，已實(shí)現(xiàn)預(yù)籌項(xiàng)目金額1.95億元，客戶包括金融、互聯(lián)網(wǎng)等本市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。

銳仕方達(dá)集團(tuán)高級(jí)副總裁、海斗網(wǎng)CEO高盟應(yīng)邀出席2022中國(guó)人力資源管理發(fā)展論壇，并作為特邀嘉賓為現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)人員分享《后疫情時(shí)代，如何通過(guò)文化創(chuàng)新賦能》。

本次論壇活動(dòng)由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院在服貿(mào)會(huì)期共同舉辦，以“積極參與全球服務(wù)貿(mào)易合作、伴隨中國(guó)企業(yè)‘走出去’的人力資源管理”為主題，吸引眾多企業(yè)中高層管理者、行業(yè)專家級(jí)研究學(xué)者、企事業(yè)單位人力資源工作者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到場(chǎng)參與。

當(dāng)前正處于巨變時(shí)代，未來(lái)充滿了不確定性，對(duì)于人力資源企業(yè)而言，也同樣面臨著時(shí)代的考驗(yàn)。此時(shí)，企業(yè)更應(yīng)勇?lián)鷷r(shí)代使命，深入研究、積極探索，增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好地滿足客戶企業(yè)需求，助力中國(guó)企業(yè)“走出去”，海外人才“引進(jìn)來(lái)”。

銳仕方達(dá)集團(tuán)高級(jí)副總裁高盟表示：有信仰的人更強(qiáng)大，有信念的企業(yè)走得更遠(yuǎn)。銳仕方達(dá)櫛風(fēng)沐雨十四載，始終堅(jiān)持“科技引領(lǐng)人才，專業(yè)成就未來(lái)”，致力于以專業(yè)的人力資源服務(wù)賦能客戶，以職業(yè)化的工作態(tài)度推動(dòng)內(nèi)部員工成長(zhǎng)，以全面開花的綜合型人力資源解決方案打造高價(jià)值品牌，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供強(qiáng)有力的人力資源服務(wù)支持。

在企業(yè)價(jià)值觀的指引下，銳仕方達(dá)廣聚良才，以優(yōu)秀的企業(yè)文化基因培養(yǎng)出一支具有競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，在推動(dòng)自身企業(yè)“走出去”的道路上加速前進(jìn)。防疫動(dòng)態(tài)清零特殊時(shí)期，銳仕方達(dá)的營(yíng)收依然在增長(zhǎng)；各行各業(yè)都在裁員的時(shí)刻，銳仕方達(dá)卻在逆勢(shì)擴(kuò)招。

此外，針對(duì)全行業(yè)出海企業(yè)在高精尖人才招聘方面的難題，銳仕方達(dá)也提出了定制化的解決方案，依托全球70多個(gè)城市、170余家分子公司的資源優(yōu)勢(shì)，以“幫助中國(guó)企業(yè)走向世界”為己任，為國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。

銳仕方達(dá)積極響應(yīng)政府號(hào)召，持續(xù)加大海外高層次人才引進(jìn)力度，同時(shí)助力企業(yè)將海外關(guān)鍵人才定位到關(guān)鍵崗位。目前銳仕方達(dá)已與國(guó)內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作并持續(xù)不斷地提供核心人才支持，解決企業(yè)海外人才招聘痛點(diǎn)和歸國(guó)人才就業(yè)難題，為企業(yè)和人才搭建一條共贏通途。

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