隨著近期國家大力整治教育市場亂象，導致許多教培機構(gòu)倒閉。因此，市場出現(xiàn)了許多老師找不到工作的情況。據(jù)行業(yè)專家分析，在本次疫情和教育市場整頓的雙重影響沖擊下，至少有400萬的師資釋放到市場中，而如何解決老師的再就業(yè)問題成為新的行業(yè)思考和機會。目前部分老師已經(jīng)向家教老師和短視頻教育博主的方向轉(zhuǎn)型，還有部分老師以網(wǎng)課的形式開設(shè)課程。

優(yōu)師精選正是看到了這樣的機會和市場需求，所以針對家庭老師這一細分領(lǐng)域，打造了青少年綜合素質(zhì)促成長平臺，推出三大子品牌：微鄰家教、優(yōu)師精選百課、優(yōu)師成長計劃。并在此基礎(chǔ)上開發(fā)了三大平臺和服務(wù)，包括在校大學生/社工服務(wù)人員伴學服務(wù)解決了家長陪寫作業(yè)難題、專職老師提供青少年綜合素質(zhì)（學科/體適能/素質(zhì)教育等）提升課程、以及老師崗前包裝培訓的指導和服務(wù)。

通過三位一體的平臺架構(gòu)，優(yōu)師精選為不同類型的老師解決了收入賦能增長問題，在客戶端滿足了家長尋好師上好課的需求。同時打破了過去傳統(tǒng)培訓機構(gòu)中介形式，以私教的形式老師到家上課。據(jù)優(yōu)師精選負責人所言，相較于大班或者小班，私教的授課方式讓學員學習效果更高效，讓老師的教學更細致。同時大型教培機構(gòu)小班或者VIP一對一的收費基本是一小時400元以上，而實際到達老師手上的不足30%。現(xiàn)在，老師入駐至優(yōu)師精選平臺，以私教的形式進行個性化教學，省去了實體機構(gòu)的租金、人力成本反而使得家長付費更低，老師到手的薪資卻更高了。

優(yōu)師精選致力于打造一個私教老師的集合地，其提出的“優(yōu)師百課計劃”更是透露出野心之大——要做家庭私教領(lǐng)域的大眾點評！將社會上的師資高度整合，利用老師的教學內(nèi)容和體系打造各類青少年綜合素質(zhì)私教課程，客戶像購買商品一樣為學員隨意搭配課程，同時與社會上的活動場館也進行合作，以去中心化的形式打造教育新模式。

那么，優(yōu)師精選究竟有哪些新教育模式呢？歸結(jié)為三點：

1. 通過微鄰家教提供到家伴學服務(wù)兼職老師。平臺純互聯(lián)網(wǎng)運營，客戶在線即可自助發(fā)布用師需求，老師通過完善的注冊流程和認定流程后自主應聘服務(wù)，形成一套完整的服務(wù)流程。客戶按次付費，老師日結(jié)課酬，無抽傭0手續(xù)費，實現(xiàn)雙方高效需求對接。城市中心區(qū)區(qū)域，老師可1小時內(nèi)到達客戶家中完成試聽體驗。

2. 通過優(yōu)師精選百課為老師打造展示平臺，嚴格審核和考評老師實力。將老師私教課程上架，客戶在線即可完整查看老師資料及課程介紹，并預約老師空閑檔期進行授課。解決了客戶過去找老師找課程只能到機構(gòu)咨詢的繁瑣，也解決了過去老師收入被機構(gòu)大額抽傭的尷尬難題。客戶隨意搭配課程，目前提供學科培優(yōu)、素質(zhì)教育、體適能、心理健康輔導、青少年營養(yǎng)、專業(yè)技能、學涯規(guī)劃等青少年綜合素質(zhì)提升課程。

3. 通過優(yōu)師成長計劃為老師提供一個崗前職業(yè)包裝培訓平臺，一站式“考核、包裝、培訓、運營”的流程，幫老師設(shè)計有競爭力的課程并上架至平臺，配以專業(yè)導師全程培訓和指導，打造復合型專職老師。

優(yōu)師精選負責人分析道：“當前老師個人IP訴求越來越強烈，也十分迫切想要打破教培機構(gòu)收費不透明和高抽傭的壓迫。他們需要一個高度透明化的平臺可以和客戶直接對接，我認為這是一個時代賦予我們的機會，不僅對老師而言如此，對我們優(yōu)師精選更是如此。”

為了提高平臺的核心壁壘，優(yōu)師精選團隊從家庭私教領(lǐng)域切入后，也正在加強拓展各類課程品類、招收專職老師和加速與各大教育活動點的合作。目前已注冊的伴學服務(wù)老師達4萬人以上，入駐家庭私教課程超百門。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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