為了提升學員的職場競爭力，達內舉行“大內高手活動”，推出職場系列線上課程。課程邀請行業知名大咖與專業HR，為學員帶來技術實踐分享和大廠的面試流程、大廠設計師最重要的能力是什么，以及項目推進應該具備哪些能力，給正在找工作、準備面試大廠的學員們思想啟迪。

本次課程，來自360公司的李佳旎老師和達內教育的李翔老師為學員帶來了《設計師崗位的三十六計》主題分享。李翔老師介紹了基于管理或專業技術兩條設計師的發展通道，進而啟發同學們入職360的發展機會。

李佳旎介紹了應聘360公司的面試流程和考聘要點，幫助同學們提升面試能力，充分展現自我。李翔表示："人生，就是一場自己與自己的較量，十年后的你，正在由現在鑄就"，以此鼓勵學員們努力實現夢想。

360面試都考察什么？為什么要了解企業面試流程？

李翔指出，面試環節是整個招聘流程中最重要的一個環節，企業可以通過面試對候選人的綜合能力進行全面考察。很多同學在準備面試的過程中，往往僅從自身的角度出發，不去了解企業的真實需求。這就導致很多同學在面試過程中自我感覺極其良好，但是往往得不到企業的認可。所以了解應聘企業的面試流程和面試重點，可以幫助同學們站在企業需求的視角解決面試問題，獲得企業青睞。

李翔強調，在面試過程中對于同學們的考察，既包括候選人的專業技術能力，還包括候選人的綜合職業素質。對于設計崗位而言，在面試過程中專業技術能力主要通過作品集的內容來體現，在綜合職業素養方面，企業更為關注設計人的創意能力和交互思維。

360公司評估候選人的專業能力考察的硬核點是什么？

李佳旎老師介紹了360在評估候選人的專業能力核心考察點。李佳旎說，作品集可以說是設計崗位面試最重要的一個部分，作品集的內容質量直接決定了企業評估候選人專業能力的結果。那我們在面試之前，又該如何準備好我們的作品集呢？360公司在評估作品集的過程中，往往會從以下三個方面來進行著重考量。

第一、注意聚焦。很多同學為了體現自己的設計能力，往往將自己認為的好作品統統堆砌到一起，其實這樣的做法往往會適得其反。制作作品集最重要的就是要學會聚焦，如果一個作品集沒有主題和統一風格，其實也就是去了它的靈魂。所以，同學們在準備作品集的時候，首選需要確定主題和風格，同時，彰顯出自己的特點。

第二、 彰顯差異性。主要體現同學們的創意能力，能不能打破人們對于事物的既定思維，用自己的方式將概念表達出來。很多同學在設計作品時，往往會借鑒很多作品的靈感。那么，借鑒之后能否有所創新，體現出自己的個性和標簽，對于設計人員來說也是非常重要的。

第三、個人獨特性。這里講的個人獨特性，除了，指創意思維的個性之外，還包括對于設計工具的掌握。比如，學習平面設計的同學，能不能掌握一些3D設計工具的使用方法，能不能掌握一些特效剪輯的方法。增加自己的設計復合能力是未來企業招聘員工的一項非常核心的需求，也是同學們需要不斷提升自己的能力。

本次線上課程，是達內“大內高手”2021年春節后，推出的首期針對設計崗位技能提升與面試求職的專題活動，也是達內"大內高手"職場課堂的第三期線上分享。"大內高手"社區由互聯網領域的頂級人力資源專家、行業資深技術專家，業內著名投資專家共同組成，定期為學員組織交流活動，為學員規劃職業路徑，破解專業技術難題。"大內高手"沙龍成為了達內學員與企業直接溝通的最有效方式。今后，達內將為學員搭建更多的交流平臺，幫助他們在職業發展道路上"薪"想事成，實現自己的人生價值。

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