自首批精選層企業相繼公布將于11月15日在北京證券交易所(以下簡稱“北交所”)上市，距離北交所正式“開門迎客”已經逐步逼近。在此背景下，公募基金也在積極籌備投向北交所的相關基金。據證監會官網顯示，截至11月11日，當前共有9只“北交所”主題基金上報，還有部分公募申請設立未來可投向北交所標的的“專精特新”基金。此外，部分公募甚至券商也在加速搭建相關人才團隊，并以優越的薪資待遇“招兵買馬”。

在業內人士看來，雖然上述北交所相關主題產品能滿足部分投資者的特定投資需求，但由于其風險管理和風險特征與普通基金不同，在投資的過程中，還是建議投資者根據自身的風險偏好進行適當選擇。

北交所投研人才成香餑餑

隨著大地電氣等10家精選層企業在11月10日發布在北交所上市公告書，并明確上市時間為11月15日，這也代表著北交所將在同日正式開市。

而在北交所即將“開門迎客”的同時，公募等機構投資者也在有針對性地進行“招兵買馬”，涵蓋北交所以及北交所“儲備基地”——新三板的團隊人才。尤其是在北交所即將正式開市后，這一現象格外明顯。

北京商報記者通過查詢獵聘網發現，泰康資產管理有限責任公司公開招聘新三板研究員，要求3-5年經驗，包括2年以上新三板或者中小盤行業的買方或者賣方研究經驗等;月薪為18K-30K，實行24薪制度。工作職責方面，要求深入分析北交所、中小盤的行業特點，撰寫各類行業、公司分析報告;跟蹤股票市場價格波動及走勢，對北交所相關行業重點標的進行專向研究，預判行業后市表現及策略優化等。

對比其他行業的研究員崗位來看，上述崗位的薪資待遇具有明顯優勢。如深圳市某資產管理有限公司招聘的量化研究員的薪資為20K-40K，實行14薪制度;某知名基金管理公司招聘駐上海的基金研究員，薪資則為19K-25K，實行15薪制度。由此不難看出，機構投資者吸納北交所投研人才的決心。

值得一提的是，在公募基金為北交所業務“招兵買馬”的同時，也有不少券商機構廣泛招聘了解北交所及新三板相關內容的人才。如申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司招聘北交所業務團隊的團隊成員;第一創業證券招聘新三板研究員負責北交所業務;還有某知名證券股份公司招聘投行項目主管/經理崗，專門負責北交所業務。

此外，北京商報記者注意到，盡管此前也有部分券商在陸續招聘有關新三板的業務人才，但自10月以來，相關招聘明顯增多。就近一個月的招聘情況來看，大部分券商在10月初開始發布相關招聘啟事，11月以來，券商發布“英雄招募令”的頻率同樣未見減少。

除正在搭建北交所相關人才團隊的機構外，北京商報記者還了解到，已有部分公募完成了相關團隊的籌建。大成基金表示，高度重視此次北交所投資機遇，精選能力圈契合的基金經理以及產業研究能力優秀的研究員組成專項小組，深度挖掘投資機會。

具體來看，上述專項小組的成員包括大成基金基金經理謝家樂，據悉其對于新興板塊具有豐富投資研究經驗。此外，團隊成員中還包括了來自大成基金中游制造、TMT(數字新媒體產業)組和宏觀周期組的基金經理及行業研究員共計8人。

萬家基金基金經理葉勇也提到，“在新三板市場，我們具備業內不多見的六年以上的豐富投資經驗，對于開展北交所股票投資，我們在前期已經打下了比較好的基礎。近期已在積極深化北交所公司研究覆蓋，全部北交所公司都會納入現有的公司整體權益投資研究體系，按照行業劃分由研究員進行跟蹤覆蓋”。

主題基金或將參與戰略配售

事實上，在機構投資者加快搭建人才團隊的同時，部分基金公司也在積極準備投向北交所的主題基金產品。據了解，目前及未來有望投向北交所標的的基金產品已先后上報15只。

據證監會官網顯示，截至11月11日，易方達、廣發、華夏、匯添富、南方、嘉實、萬家、大成、中信建投共9家公募已遞交北交所主題基金的申請材料，并獲證監會接收。

關鍵詞： 北交所 主題基金 戰略配售 投資