“我們鼓勵學生進企業、去基層就業的同時，把握我省專升本擴招的契機，支持畢業生繼續升學，加強參軍入伍宣傳指導，目前已有394名畢業生報名參加了專升本考試，70名學生應征入伍。”6月26日，營口職業技術學院招生就業處處長張剛向記者介紹，通過多維度、多渠道促進就業，今年學校92.8%的畢業生已落實了就業去向。

為做好大學生就業工作，省教育廳、省人力資源社會保障廳等部門會同各市，積極拓寬多元擴招、特崗計劃、參軍入伍、高校招聘等渠道，著力開發政策性崗位和市場化崗位。

橫向拓寬就業思路，促就業舉措應出盡出。我省發揮高等教育人才“蓄水池”作用，適度擴大研究生、專升本招錄規模，共設博士生、碩士生、專升本、第二學士學位計劃總計6.7萬人，博士生、碩士生、專升本招生計劃分別比去年增加10.9%、5.7%、40.5%。擴大科研助理招錄規模，合理確定薪酬標準，增強崗位吸引力。同時做好大學生征兵工作，實施更大力度激勵政策，落實學費資助、復學升學等優惠政策，吸引大學生應征入伍、報效祖國。

全省各地瞄準國家和遼寧省戰略重點建設領域，重點關注新經濟，向新業態輸送畢業生，鼓勵畢業生到中小企業、基層一線就業創業。阜新市將引才“直通車”開進校園，將就業政策、就業崗位、就業服務打包輸送;朝陽市走進工業園區、走訪重點企業，面向民營企業宣傳就業見習政策;葫蘆島市聯手省內外大中城市形成就業聯盟，多方集聚資源，多向拓展渠道。

縱向打通就業門路，拓崗位辦法能用盡用。各地在加大就業扶持、完善創業孵化體系、開展職業技能提升培訓等方面，推出多項實用管用措施，挖掘基層教育、基層醫療衛生、高校科研助理、公務員招錄以及各類企業崗位23萬多個，引導畢業生圍繞城鄉基層社區各類服務需求就業創業。拓展政策性崗位的同時，各地創新方法，積極開發市場化崗位。地方、學校、企業三方聯動，舉辦校企供需對接、國有企業專場、“百校千企”人才對接、大型網絡專場招聘會等系列特色招聘活動。據省教育廳介紹，截至目前，全省高校已舉辦各類招聘會3000余場，提供就業崗位50余萬個。(本報記者 徐鐵英)

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