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參加招聘會，一定要確定招聘會的時間、地點，晚到不如早到。畢竟崗位是有限的，如果比別人來得晚，那便會縮減一份崗位的機會。同時還得注意去招聘會路上的車況、耗時，正所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。

大家在前去招聘會時，可以換位思考下，把自身當(dāng)作用人單位，當(dāng)你看到求職者一身邋遢形象時，他在你心中的印象肯定會不斷下降。所以求職者前去招聘會時，一定要注意自身的形象，提升氣質(zhì)，否則會成為求職路上的阻礙。

許多求職者不注重提前準(zhǔn)備資料，缺少對公司背景的了解，難以吸引到用人單位的注意。其實這一部分是非常容易實現(xiàn)的，因為招聘會里面的公司通常會出現(xiàn)在招聘會名單上，求職者可以通過網(wǎng)上搜索等方式去了解公司的基本情況、公司主旨和服務(wù)對象等。在了解這些情況后，求職者在與用人單位交談時，通過對公司大致的了解便能在用人單位心中留下深刻的印象。除此之外，可以搜索得到的答案，不必再過多詢問用人單位，例如招聘崗位之類的話題。此時應(yīng)該去詢問用人單位這些職位有哪些成功的例子，在用人單位解答時，求職者應(yīng)該要用自身的經(jīng)歷、技術(shù)去響應(yīng)用人單位。

在招聘會現(xiàn)場上，打聲招呼，丟下一份簡歷便扭頭走人，這樣起到的效果是極差的。應(yīng)該要與用人單位表明自身的特點和經(jīng)歷，同時要注意自身能夠做什么，做到什么地步。在與用人單位交流完后，一個微笑，一個有力的握手也是增加成功的幾率。

自我介紹環(huán)節(jié)是一個十分重要的環(huán)節(jié)，切記不能在這個環(huán)節(jié)上丟分。在介紹完自身的基本情況后，應(yīng)當(dāng)要表明對這家公司的興趣。一定要注重時間的把控，因為現(xiàn)場人數(shù)眾多，每個人的機會都是十分簡短，一定要在短時間內(nèi)說出最有價值的部分。如果用人單位問“最近的工作地點”，求職者若是當(dāng)前無工作，最好的回答是最近一次的任職公司。之后闡述學(xué)到的技能與經(jīng)歷即可，要時刻保持著自信。

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