延遲退休意味著工作人數增加，騰出的崗位減少，再疊加“35歲+”職場困境，會不會令今后找工作更難?人社部勞科院副院長莫榮表示，延遲退休對就業的沖擊有限可控，對年輕人“擠壓”不大。但短期內，大齡勞動者可能面臨更大的競爭壓力。需要對臨近退休的大齡勞動者特別是就業困難人員推出更多幫扶措施。中國人口與發展研究中心主任賀丹建議，加強對大齡勞動者的權益保護及對年齡歧視的監管力度，建立錄用大齡員工的激勵機制。(記者 姜琳)

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