記者從22日召開的吉林省疫情防控工作新聞發布會上了解到，吉林省人社部門通過制定促進就業政策、創新企業招聘方式、組織專項招聘活動等措施，降低疫情對高校畢業生就業帶來的影響。

吉林省人社廳副廳長黃明介紹，今年吉林省共有高校畢業生21.9萬人。往常每年的3、4月份是高校畢業生就業求職的黃金期，今年受疫情影響，傳統校園線下招聘活動受阻，高校畢業生求職成本增加、就業壓力加大。

為了統籌做好疫情防控和穩就業穩增長，積極應對疫情對高校畢業生就業造成的沖擊，吉林省人社部門出臺五個方面措施。一是全力援助企業穩崗促就業，采取降低社會保險費率、延緩繳納社會保險費、實施失業保險穩崗返還等政策措施；二是引導重點企業履責促就業，對吸納高校畢業生數量較多的國有企業，采取優先授予職稱自主評審權、安排服務專員解決企業服務需求等政策措施；三是創建新的服務載體促就業，利用“96885吉人在線”服務平臺進行線上專場招聘活動，目前已為975家用人單位發布高校畢業生招聘職位1740個；四是組織開展專項活動促就業，已舉辦高校畢業生線上招聘會76場，2446個用人單位提供崗位86372個；五是創新網絡招聘方式促就業，已舉辦58場次直播帶崗活動，吸引181家用人單位參加。（記者趙丹丹、段續）

關鍵詞： 政策措施 國有企業 保險費率