今天，北京市人力資源和社會保障工作會議召開。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年，北京將繼續(xù)強化和聚力增效就業(yè)優(yōu)先政策，通過“穩(wěn)存量、擴增量、保重點、促匹配”，確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.1萬人

2020年，北京市人力社保系統(tǒng)深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)。去年全年，北京市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.1萬人，去年四季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制為4.1%。促進(jìn)3.3萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶14.1萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，全市享受靈活就業(yè)人員社保補貼人數(shù)為31萬人，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.9%，幫助有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。

去年全年北京“減免緩”三項社保費1220.9億元，核準(zhǔn)返還失業(yè)保險費47.6億元，核準(zhǔn)崗補、社補等補貼資金72.7億元。聚焦科技創(chuàng)新、城市運行保障、生活性服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，完成補貼性培訓(xùn)112.4萬人次。完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金市級統(tǒng)籌，社會保障率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌、制度完全統(tǒng)一，覆蓋范圍超過1970萬人。

今年確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%

今年，北京將繼續(xù)強化和聚力增效就業(yè)優(yōu)先政策，抓住“穩(wěn)”和“保”兩個關(guān)鍵字，通過“穩(wěn)存量、擴增量、保重點、促匹配”，確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

負(fù)責(zé)人介紹，“穩(wěn)存量”主要包括穩(wěn)崗位、穩(wěn)用工，繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還、階段性降費率、以工代訓(xùn)等政策，持續(xù)幫助市場主體減負(fù)穩(wěn)崗;“擴增量”是通過政策聯(lián)動、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)創(chuàng)造更多崗位，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè);“保重點”是要穩(wěn)住高校畢業(yè)生就業(yè)，推行“1+N”培養(yǎng)模式，同時大力拓寬農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道，促進(jìn)3萬名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);“促匹配”是要用足技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)兩大手段，通過開展技能提升質(zhì)量年活動，做大做強人力資源服務(wù)業(yè)，提升人崗供求匹配度。

將擴大企業(yè)年金覆蓋范圍

今年，北京將聚焦制度短板，全面深化改革創(chuàng)新、提高保障水平、增強基金和經(jīng)辦管理服務(wù)效能。不斷健全職工養(yǎng)老保險制度，推動企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展，優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法，擴大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度和工傷保險制度。

此外，北京還將繼續(xù)健全社保待遇正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。加快推進(jìn)以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務(wù)功能，全力提升社保服務(wù)智能化、便捷化水平。

將推進(jìn)落實保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋

今年，北京將堅持根治欠薪“三全”管理模式，落實農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實名制管理、工程款支付擔(dān)保、人工費工程款分賬管理“五項核心制度”，實現(xiàn)國務(wù)院提出的保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋。同時，落實“護(hù)薪行動”，加強裁審銜接，推進(jìn)京津冀勞動人事爭議協(xié)同處理。(記者 杜燕)

關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn) 就業(yè)