遇到中郵基金的員工，就嫁了吧。

4月28日晚間，首家掛牌新三板的基金公司——中郵基金披露2019年年報(bào)。中郵基金是截至目前，國(guó)內(nèi)基金行業(yè)唯一登陸資本市場(chǎng)的公司。

根據(jù)披露的信息，中郵基金公司扣除9名核心高管的薪酬，普通員工總計(jì)發(fā)放的工資平均每年為103萬(wàn)，較2018年略下滑6%。數(shù)據(jù)還顯示，中郵基金高管年薪下滑最兇，降薪幅度超過(guò)50%，從2018年的平均440萬(wàn)年薪跌落到2019年的平均190萬(wàn)。

根據(jù)新三板披露的信息，為了吸引人才穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，普通員工除了百萬(wàn)年薪外，中郵基金成立人才激勵(lì)基金，該基金實(shí)際是為員工提供無(wú)息借款的“購(gòu)房基金”，2019年度發(fā)放的“購(gòu)房基金”為284萬(wàn)。

公司業(yè)績(jī)方面，年報(bào)顯示中郵基金2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達(dá)25%，雖然中郵基金公司的收入下降較大，但凈利潤(rùn)仍有可觀增長(zhǎng)，2019年公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為1.21億人民幣，增幅為12.56%。不過(guò)，若扣除非經(jīng)常性損益，中郵基金去年的凈利潤(rùn)只有8222萬(wàn)，同比降幅將超過(guò)43%。

分紅5100萬(wàn)，資管新規(guī)導(dǎo)致公司收入下滑

公募基金第一股“中郵基金”4月28日發(fā)布2019年報(bào)。年報(bào)顯示，中郵基金2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達(dá)25%，2019年公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為1.21億人民幣，增幅為12.56%，公司擬以現(xiàn)有總股本30410萬(wàn)股為基數(shù)，向中郵基金全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金1.7元，分紅資金將達(dá)5100萬(wàn)。

中郵基金是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2006年5月8日在北京正式成立。中郵創(chuàng)業(yè)基金主要從事于證券投資基金的發(fā)起、發(fā)行、設(shè)立與管理業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本1億元人民幣，注冊(cè)地為北京。核心股東包括首創(chuàng)證券有限責(zé)任公司、中國(guó)郵政集團(tuán)公司、三井住友銀行。

2015年11月，中郵基金公司正式登陸新三板掛牌交易，成為唯一一只上市交易的基金公司，股票代碼為834344，交易方式為協(xié)議交易，截止4月28日收盤(pán)，中郵基金的市值規(guī)模為68.5億人民幣。

2019年明明是A股股票大爆發(fā)的一年，基金公司銷售一路紅火，中郵基金的收入為何在2019年出現(xiàn)下降呢?在項(xiàng)目重大變動(dòng)原因一欄中，中郵基金解釋——受資管新規(guī)影響， 中郵基金旗下的首譽(yù)光控子公司收入下滑較大，營(yíng)業(yè)收入為 1.58億元， 比去年同期 2.57億元，下降 38.53%。

根據(jù)中郵基金披露的信息，截止2019年末，中郵基金公司的收入中，管理費(fèi)收入為4.89億，占全公司收入的93%；另有手續(xù)費(fèi)收入和利息收入合計(jì)等合計(jì)占比7%。

(1) 中郵基金的母公司2019年?duì)I業(yè)收入3.91億元，凈利潤(rùn)1.34億元。截至2019年底母公司旗下共管理 42只公募基金，包括26只混合型基金，2只指數(shù)基金，12只債券型基金，2只貨幣型基金，期末基金凈值總計(jì)約340億元，比2018年末增長(zhǎng)約40億元。

(2)中郵基金旗下的首譽(yù)光控子公司2019年的營(yíng)業(yè)收入為1.58億元，凈利潤(rùn)0.73億元。截至期末受托客戶資產(chǎn)管理規(guī)模共430億元，存續(xù)產(chǎn)品85只。

(3)中郵基金的國(guó)際子公司管理ETF產(chǎn)品3只，規(guī)模14.08億元。公募基金4只，規(guī)模23.51億元。

私募業(yè)務(wù)收入占比三成，幫襯公募基金

從產(chǎn)品銷售上看，中郵基金公司的股東利潤(rùn)、員工薪酬，主要依賴于中郵基金公司旗下的五只產(chǎn)品的業(yè)績(jī)和規(guī)模。其中中郵核心成長(zhǎng)基金2019年的銷售金額為6976萬(wàn)元，占中郵基金全部銷售金額的14.25%，中郵信息產(chǎn)業(yè)基金2019年的銷售金額為3624萬(wàn)，占公司全部銷售金額的7.4%。

此外，中郵基金旗下的一只專戶專戶理財(cái)產(chǎn)品“中郵基金—華夏銀行—投資組合1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃”2019年度實(shí)現(xiàn)的銷售金額也達(dá)到3500萬(wàn)元，占中郵基金公司全部銷售金額的7.16%。2019年中郵基金的銷售金額總計(jì)為2.1億元，上述五只中郵系產(chǎn)品的銷售金額占比達(dá)到43%。

值得一提的是，雖然中郵基金公司旗下的公募基金產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)遜色，拖累中郵基金的管理費(fèi)增長(zhǎng)，但中郵基金似乎也不大擔(dān)心，因?yàn)橹朽]基金旗下的私募業(yè)務(wù)，收取的管理費(fèi)也已一定規(guī)模——數(shù)據(jù)顯示，中郵基金旗下私募(專戶)業(yè)務(wù)的管理費(fèi)收入達(dá)到1.734億人民幣，在中郵基金公司全年管理費(fèi)收入中占比達(dá)到35%。

雖然收入下滑，但作為公募基金第一股，中郵基金擁有上市公司的優(yōu)勢(shì)。憑借上市公司的身份，中郵基金此前完成一次定向增發(fā)，公司披露，募集資金的實(shí)際使用情況截至 2019 年 12 月 31 日，公司募集資金總額 61,500,000 元，2019年度投入募集資金總額 30,000,000 元，變更用途的募集資金總額 58,500,000 元，已累計(jì)投入募集資金總額 61,500,000 元，變更用途的募集資金總額的比例 95.12% 。其中補(bǔ)充流動(dòng)資金 3,000,000 元，向子公司增資 58,500,000 元。據(jù)年報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看，中郵基金公司在手資金充沛。中郵基金披露截止2019年末，公司在手現(xiàn)金高達(dá)6.67億，現(xiàn)金占中郵基金總資產(chǎn)比重高達(dá)28.35%。

高管工資腰斬，普通員工年薪仍超百萬(wàn)

雖然手里錢不少，但是中郵基金在2019年降薪了，而且降幅比較大，不過(guò)，瘦死的駱駝總比馬大，中郵基金公司的員工收入仍具有不小的競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)中郵基金的年報(bào)，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，中郵基金2019年的核心管理人員一共 9 人，與2018年數(shù)據(jù)相同。這9人在2019年總計(jì)獲得的薪酬金額為1714萬(wàn)人民幣，平均薪酬為190萬(wàn)人民幣，這一薪酬數(shù)據(jù)較中郵基金公司2018年的收入大幅下降，2018年中郵基金支付給9名核心管理人員的薪酬總計(jì)為3962萬(wàn)，平均薪酬為440萬(wàn)人民幣，也就說(shuō)中郵基金公司核心管理人員薪酬腰斬了，降薪幅度達(dá)到57%。

根據(jù)披露的信息，中郵基金截止2019年末一共有普通員工、核心高管合計(jì)189人，中郵基金2019年內(nèi)支付給他們的薪酬總計(jì)為2.03億，扣除9名核心高管獲得的1714萬(wàn)薪酬，中郵基金普通員工的平均工資水平為1年103萬(wàn)人民幣，雖然2019年中郵基金普通員工的工資較2018年平均110萬(wàn)略有下降，仍是妥妥的過(guò)百萬(wàn)。

普通員工除了拿百萬(wàn)年薪，中郵基金還發(fā)放人才激勵(lì)基金購(gòu)買商品住房，免除無(wú)房的后顧之憂，以穩(wěn)定和吸引人才。

券商中國(guó)記者查詢一份披露的信息顯示，2012 年 4 月，公司制定了《中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵(lì)基金管理辦法》，設(shè)立了“中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵(lì)基金”，激勵(lì)基金總額為人民幣 2000 萬(wàn)元 。

據(jù)悉，在2012 年度，中郵基金為員工購(gòu)買住房發(fā)放人才激勵(lì)基金為 720 萬(wàn)，在2019年度發(fā)放“購(gòu)房基金”為 284萬(wàn)元。

(文章來(lái)源：券商中國(guó))

(責(zé)任編輯：DF513)

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