【環(huán)球網(wǎng)科技 記者張之穎】

科技界女性的地位似乎逐步攀升，根據(jù)最新的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過83%女性愿意在未來5~10年繼續(xù)投身于科技產(chǎn)業(yè)。其中，中國科技業(yè)的競爭最大，認(rèn)為有突破瓶頸的比例遠(yuǎn)高于其他國家。

近日，Booking.com發(fā)布了一項全球性研究數(shù)據(jù)，旨在揭示女性從事科技職業(yè)的經(jīng)歷和看法。 目前，全球科技行業(yè)的職場女性中，超過五分之四(83%)表示打算在未來五到十年內(nèi)繼續(xù)留在技術(shù)領(lǐng)域，反映了他們對當(dāng)前行業(yè)和未來行業(yè)潛力的信心。通過報告可見，今天的女性技術(shù)人才愿意持續(xù)留在這個行業(yè)，并鼓勵下一代效仿他們。

該報告是由Booking.com委托進(jìn)行的研究，共對6,898名受訪者(來自英國，美國，法國，巴西，荷蘭，德國，中國，澳大利亞，印度和西班牙)進(jìn)行了研究。受訪者于2018年8月2日至9月6日完成了在線調(diào)查。

根據(jù)Booking.com的研究，女性愿意投入科技產(chǎn)業(yè)的程度，和他們的職涯發(fā)展階段有關(guān)。擁有1 - 5年經(jīng)驗的早期職業(yè)專業(yè)人士，有80%愿意繼續(xù)留在科技行業(yè);擁有10年以上經(jīng)驗的經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，數(shù)據(jù)則達(dá)到83%。休假后重返業(yè)界的女性，則有88%重新進(jìn)入科技行業(yè)。這些數(shù)字表明，女性在技術(shù)領(lǐng)域的滿意度，隨著他們在行業(yè)中的進(jìn)步而提高，這正影響他們留下的意圖。

與美國和歐洲相比，印度和中國女性更愿意持續(xù)投入科技行業(yè)，印度占了96%，中國女性占94%。該研究還發(fā)現(xiàn)，女性在中國科技行業(yè)中經(jīng)歷了 “玻璃天花板”。有43%的中國受訪者，不認(rèn)為自己能超越職涯中的某個頂點(diǎn)。這個數(shù)字在全球是最高的，意味中國女性在技術(shù)方面的競爭高于平均水平(26%)。

相較之下，印度與其他市場相比，并不認(rèn)為存在突破的瓶頸，只有17%的受訪者認(rèn)為他們在技術(shù)方面取得進(jìn)步的潛力有限。相反地，在所有被調(diào)查的市場中，印度女性最為強(qiáng)烈地認(rèn)為他們的貢獻(xiàn)和聲音，在科技工作場所中得不到重視(42%)。這個數(shù)字是全球平均水平的兩倍多(20%)，這表明職場文化存在重大的問題。

科技界女性也熱衷于鼓勵新進(jìn)入者加入該行業(yè)。在全球范圍內(nèi)，近十分之九的女性科技人才(89%)表示，他們會向下一代高中和本科生推薦科技行業(yè)。縱觀市場，這種情緒在印度女性技術(shù)專業(yè)人士中最高(97%)，其次是巴西(95%)。

Booking.com首席執(zhí)行官吉莉安·坦斯認(rèn)為，女性顯然有一種樂觀的傾向，他們愿意投身科技行業(yè)，希望有一天技術(shù)能推動真正的性別平等，全球科技行業(yè)應(yīng)該利用這種樂觀態(tài)度，創(chuàng)造一種更具包容性的文化，吸引和留住有才華的女性。。“看到技術(shù)領(lǐng)域的女性，每天都做出令人難以置信的事情，積極與新一代人才接觸，發(fā)表意見、啟動計劃，目的是幫助推動技術(shù)人員的性別多元化，這鼓舞人心的。”

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