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（上海智慧黨建網）嘉定區江橋鎮立足“開放北虹橋、創新領航地”的定位，以“人才發展”為主線，緊扣培養人才、團結人才、引領人才、成就人才的要求，力爭把江橋鎮打造成高水平人才集聚地，積極構建高品質人才生態體系。

立足區域優勢，搭建引才“強磁場”

建立保障機制。成立人才工作領導小組，鎮領導為組長、各相關部門為成員，形成職能部門各司其職的人才工作格局。落實重要事項報告制度、建立引才前風險評估機制，在了解小i機器人、重塑科技、藍科環保、惠柏新材等企業訴求與意見的基礎上，完善了區域內風險管控體系。拓寬引才渠道。充分利用江橋鎮集“嘉定區、虹橋商務區、臨港、張江”四位一體疊加區位優勢。開辟云端推介、線上招引新路徑，健全“雙招”聯動，實現人才與產業良性互動。去年起已累計舉辦18場重大“雙招”活動、引進高層次創新創業和急需緊缺人才13人及團隊2支。探索“錯位”布局。除去本鎮積極打造的長三角數字版權貿易服務中心、虹橋醫療器械平臺、太太樂調味品平臺三大產業平臺發展主線外，探索人才融入產業的“錯位”布局，減少產業同質化和無序競爭，避免人才引進過于集中某一領域，進而降低區域內耗，實現人才引進與產業發展“同頻共振”。

融通域內資源，構筑育才“新高地”

營造良性生態。通過舉辦人才主題活動，實現區域內人才資源共享、信息分享、情感暢享。如舉辦行業人才沙龍、“精英人才創新創業活動周”、“創智虹途”等人才工作交流會，激發人才創新活力，加速人才的成長與發展。打造成長平臺。建立北虹橋商務區人才庫，形成平臺資源、人才需求、政策服務“三清單”；整合工作力量和平臺資源，搭建“產學研”人才培育新模式和育才新平臺；修訂印發《北虹橋創新創業政策指南》提供創業指導，落實高層次人才資助補貼及鎮級配套資金。此外，配合實施重點工程，推薦重塑、藍科等企業申報國家級及市級人才計劃。提供成長空間。以提升人才自身素養、企業長遠發展為主要目標，定期舉辦“線上+線下”人才政策宣講會，對轄區內人才分層分類提供精準培訓，去年起累計開展“三進三同步”系列招商推介、政策宣講及人才培訓活動20場。同時，選派8人參加區“創星100”精英提升計劃、3人參加高層次人才研修班，推薦3人申報區級“青年英才”計劃，2人參與“海聚英才全球創新創業大賽”，為人才和企業提供練武場。

落實貼心服務，打造人才“扎根地”

當好“知心人”。積極培育“HONG人灣”人才工作品牌，設立“若渴草堂”下沉式服務站點，形成遍布全鎮的集人才創業輔導、注資扶持、技能培訓、生活服務為一體的人才綜合服務網絡。同時，在黨群服務中心設立人才活動陣地，最大限度地滿足人才的各類需求。做好“店小二”。參照人才體量建設并擴大人才服務專員隊伍，并針對不同類型的“店小二”開展“人才服務小管家”培訓會。同時，推行人才“線上管家+線下專員”一對一服務模式，扎實做好各項人才政策落實工作，解決人才后顧之憂。提升“歸屬感”。積極與區域內“嘉璞軒”人才公寓進行對接，為區域內人才提供100間房，同時修訂《江橋鎮關于嘉璞軒人才公寓管理實施辦法（草案）》，為人才住房提供便利。拓展具有本鎮特色的“嘉定精英人才服務卡”服務功能，讓人才享受區鎮兩級資源。

關鍵詞： 領航人才