為確保就業大局穩定，緩解特殊時期部分求職者面臨的經濟和心理的雙重壓力以及滿足企業后續復產復工的用人需求，楊浦區就促（人才）中心（以下簡稱中心）緊跟全市步調，開動腦筋、勤思善想，利用“樂業空間”就業服務載體，向求職人員和企業開展線上求職招聘、特色服務活動等重點公共就業服務。?　　聚焦心理 就業賦能為了緩解宅家焦慮、提升自我應對的能力，四平同濟樂業空間與轄區企業聚焦“職業焦慮”主題，開展了一場專業心理賦能“環同濟”系列活動。雙方通過精準的應對、細致的準備，通力合作，促使活動效用最大化。?　　活動前期，開展了課程內容意向調研工作，將求職者共性的需求和個性的意見，有機地融合作為課程的核心內容，精準地提供心理賦能。在活動過程中，求職者在線上與老師同屏共振，發現“自我設限”的想法，學習如何轉換積極信念，應對焦慮情緒：利用首因效應，打造職場面試秘訣，提升平靜力；加強人際互動技能，避免職場沖突，增能支持力；善用暈輪效應，擴大自我優勢，強化自信力。?　　此次活動共有22名求職者參與。活動結束后，開展了滿意度問卷，并根據求職者的反饋信息及時調整沙龍的方向和內容，為后期的賦能做好準備。　　直播帶崗 在線解讀在疫情防控期間，平涼路街道第一睦鄰中心樂業空間對接企業用工需求，著力吸引誠信規范、薪資待遇高、生產條件好、生活環境優的企業參加崗位解讀活動，最終選定3家優質企業8個基礎崗位。通過線上渠道對活動進行全方位、多角度宣傳，提高活動知曉度。利用短信、微信群等向登記失業人員、高校畢業生、貧困勞動力等群體推送直播活動信息，吸引求職人員參與活動。?　　企業HR們通過微信連麥進行崗位解讀，從崗位工種到薪酬工資，再到福利待遇，詳細介紹各自企業的發展前景，突出“人文關懷”，傳達了滿滿的招聘誠意。據統計，直播過程中，共計32名求職者參與，大家熱情高漲，好評如潮，線上雙方互動不斷。?　　線上“走訪” 雙向共贏為做好2022年應屆高校畢業生的就業保障工作，殷行街道引航樂業空間在疫情封控管理的情況下，開展了一次特殊的線上企業“走訪”活動，為求職青年尋找崗位的同時也為企業帶去政策支持。?　　他們以崗位開發為出發點行動，線上“走訪”了3家企業。其中，一家IT類的公司帶來了10余個上海地區的IT類基礎崗位。還有的企業需要政策類的支持，于是在開發崗位的同時，為企業帶去了利好的政策支持，幫助企業了解“疫情期間的員工關系專業處理方式”以及“受疫情影響企業職工線上培訓補貼政策”，幫助企業規避風險的同時，為企業帶來了福利。?　　通過此次活動，樂業空間不僅積累的崗位資源，同時也與企業建立了更密切的聯系，為日后的長期合作打下了堅實的基礎，未來還將繼續執行“互利共贏”的模式，切實有效地解決青年的求職需求以及企業的用工問題。?　　“疫”起守“滬” 樂業不歇后續中心將繼續堅持深入貫徹穩就業、保就業、惠民生的宗旨與精神，依托地區樂業空間和高校樂業空間，加大線上服務力度和多樣化服務模式，積極應對疫情沖擊，在加強高校畢業生、城鎮失業人員等重點群體就業服務的同時，助力企業復工復產，積極組織開展各類就業活動。（楊浦區人力資源和社會保障局）

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