東方網(wǎng)記者奚亮2月10日?qǐng)?bào)道：“人力資源是第一資源”，為了給年輕干部提供更多廣闊的舞臺(tái)和空間，今天上午，奉賢區(qū)“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動(dòng)儀式暨2022年度年輕干部出征大會(huì)舉行，首批選派的120余名年輕干部將奔赴中央國家機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)、央企、國企實(shí)踐鍛煉。

出征儀式上，奉賢區(qū)委書記莊木弟向首批出征的年輕干部授旗，勉勵(lì)年輕干部乘風(fēng)破浪、攻堅(jiān)克難、開拓淘金、愛上奉賢，并與奉賢區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)袁泉，市國資委黨委副書記董勤，奉賢區(qū)委副書記駱大進(jìn)，市委組織部經(jīng)濟(jì)干部處處長(zhǎng)張佳杰、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)楊雄偉共同啟動(dòng)“奉賢區(qū)‘四個(gè)一百’年輕干部共育聯(lián)盟”。

什么是“四個(gè)一百”？其實(shí)，這項(xiàng)年輕干部培養(yǎng)工程分為“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四種形式，“上派”“下掛”“外聯(lián)”即選派100名年輕干部，或是到國家發(fā)改委、國家科技部、國家財(cái)政部等中央國家機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，或是到奉賢區(qū)內(nèi)急難險(xiǎn)重崗位、街鎮(zhèn)、村居一線實(shí)踐鍛煉，又或是到長(zhǎng)三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)、雄安新區(qū)等發(fā)展先行區(qū)實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，還會(huì)從外省市改革創(chuàng)新活力區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)專業(yè)部門以及在滬高校、科研院所、大型企業(yè)引進(jìn)100名區(qū)外專業(yè)型干部人才。

據(jù)悉，自2017年起，奉賢區(qū)就統(tǒng)籌考慮年輕干部的專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素，啟動(dòng)百名年輕干部培養(yǎng)工程，并在5年間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派405名年輕干部到中央國家機(jī)關(guān)和央企、市級(jí)機(jī)關(guān)和市屬企業(yè)、街鎮(zhèn)和村居、“東方美谷”和“未來空間”等崗位跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉。

此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程，除了人數(shù)增多外，年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲，其中不乏各國內(nèi)外知名高校的畢業(yè)生。

同時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，掛職鍛煉也更趨于全領(lǐng)域、無邊界，呈現(xiàn)“體制內(nèi)”崗位全、“體制外”機(jī)會(huì)多特征。此外，奉賢還提高了干部資源配置和事業(yè)發(fā)展需求的匹配度，做到哪里事業(yè)需要就去哪里，哪里人民期盼就去哪里。

如，此次大量年輕干部將到民營(yíng)企業(yè)掛職鍛煉，就是為了深化“駐企店小二”工作機(jī)制，摸清企業(yè)發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，破解“政府好政策束之高閣、企業(yè)有訴求放在心里”的政企服務(wù)“兩張皮”問題，全力打響東方美谷、未來空間、數(shù)字江海等產(chǎn)業(yè)品牌。

此次奉賢區(qū)還同步啟動(dòng)了“奉賢區(qū)‘四個(gè)一百’年輕干部共育聯(lián)盟”，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為主線，與市委組織部經(jīng)干處、國資委、市企聯(lián)結(jié)成形成干部共育機(jī)制，一方面，鏈接全區(qū)各方資源，為區(qū)外人才提供施展才華的舞臺(tái)；另一方面，充分發(fā)揮市級(jí)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷挖掘市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬國企和頭部民營(yíng)企業(yè)崗位資源，推動(dòng)干部培養(yǎng)與區(qū)域發(fā)展的同頻共振。未來，共育聯(lián)盟還將不斷探索與深化干部人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新等各領(lǐng)域交流合作。

關(guān)鍵詞： 奉賢 中央國家機(jī)關(guān) 干部