“打造人才創新高地和產業創新集群是昆山把握數字經濟時代機遇的重要舉措，是昆山推動產業‘由大轉強’‘由大轉新’的關鍵抓手，是昆山砥礪奮進實現‘新的超越’的必由之路。”2月8日下午召開的昆山市委人才工作會議暨數字經濟時代產業創新集群建設推進會上頻頻發出催人奮進的鼓舞與號令，“新春第一會”也透露出新的一年的發力方向。

作為全國百強縣之首，昆山產業基礎雄厚、門類齊全，但產業結構偏重、新興產業偏弱，轉型升級任重而道遠。為此，昆山將深入推進產業鏈、創新鏈、人才鏈相融互促，加快推動昆山制造向昆山創造轉變、昆山體量向昆山質量轉變、昆山產品向昆山品牌轉變。

虎年如何強勢開局?如何貫徹落實好蘇州市電子信息產業創新集群建設推進大會的部署要求?昆山錨定人才與產業具體制定了“開工圖”。

記者了解到，昆山將實施四個“十百千”計劃：一是高端人才引育“十百千”計劃，到2025年新增國家重大人才工程專家50名、省級以上雙創人才(團隊)100名、創新創業碩博士2000名;二是創新生態營造“十百千”計劃，到2025年打造特色產業創新集群超10個、新增科創載體面積500萬平方米、引進科創項目1000個;三是科創企業培育“十百千”計劃，到2025年新增國家級“專精特新”企業20家、瞪羚企業200家、高新技術企業1000家;四是數字技術賦能“十百千”計劃，到2025年新增蘇州市級以上工業互聯網示范企業20家、蘇州市級以上智能示范車間(工廠)100家、上云企業3000家。

此外還發布了產業創新集群“六個一”支撐體系，即以打造電子信息產業創新集群為突破口，制定一套產業規劃、出臺一套產業政策、創新一套招商機制、對接一批大院大所、設立一批產業基金、打造一批高端載體，切實將昆山的產業基礎筑得更牢、創新集群建得更強、發展能級提得更高。

會上，東南大學經濟管理學院書記袁健紅、東南大學經濟管理學院集團經濟與產業組織研究中心主任胡漢輝被聘為昆山產業創新集群特聘顧問，昆山產業創新集群顧問單位揭牌。現場還公布了昆山市首批人才特聘顧問名單，表彰了“最美昆山人才”“最佳雇主”“最佳人才落地平臺”“最佳引才合作伙伴”以及2021年度昆山雙創人才代表，向特色產業創新集群授旗。(江蘇經濟報記者 劉 菁)

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