經歷了高管變動、業(yè)務調整的永輝超市在8月27日發(fā)布了2021年半年報。數據顯示，上半年永輝營業(yè)收入為468.27億元，同比下降7.3%，扣非凈利為負9.25億元，同比減少166.35%。永輝超市首次出現半年度虧損。值得注意的是，雖然其二季度關店數超過了上半年新店數，但線上業(yè)績較為亮眼。

首次出現半年度虧損

和2020年同期相比，2021年上半年的永輝超市面臨的市場競爭顯然更加激烈。

財報顯示，上半年，永輝營業(yè)收入為468.27億元，相較2020年同期新冠肺炎疫情影響下的高基數下降7.3%，而歸母凈利潤則同比由盈轉虧，扣非凈利為負9.25億元，同比減少166.35%。這是永輝超市首次出現半年度虧損。

雖然出現了半年首虧，但在財報中，永輝超市表示在激烈的市場競爭下，永輝經營層面正呈現逐季好轉，穩(wěn)步恢復態(tài)勢。2021年第二季度，永輝營收下降速度已經趨緩。今年7月，永輝營收同比增速已回升至9.4%。尤其在福州地區(qū)，永輝7月營收同店同比增長16.8%，日均客流同比增長28.4%，正重新走上穩(wěn)健增長的軌道。

不過財報中也顯示，永輝超市的綜合毛利率為18.82%，同比下降3.55%，其中生鮮及加工毛利率10.27%，同比下降4.69%，食品用品毛利率15.68%，同比減少3.54%。對于毛利率下降的原因，永輝方面表示，主動降庫存，調結構是主因，社區(qū)團購的競爭，新冠肺炎疫情的反復則是外因。

管理層和業(yè)務調整不斷

2021年上半年，永輝超市可以說是調整不斷。無論是管理層，還是業(yè)務方面，都有非常頻繁的調整變動。

在人事變動方面，7月剛經歷了董秘離職，8月永輝超市就投下重磅“炸彈”——換了CEO。除此之外，8月28日的公告顯示其副總裁金斌將于8月31日離職。

業(yè)務方面，門店的調整或許能最直接顯示永輝超市的決策方向。在8月28日發(fā)布的《永輝超市股份有限公司第四屆董事會第三十一次會議決議公告》中，提到通過了關于《關閉13家Bravo店及55家小店》的議案。該議案顯示，2021年第二季度擬關閉68家店(含13家Bravo 門店、9家mini店、10家超級物種店及36家永輝生活店)，其中13家 Bravo 店系因銷售業(yè)績差、門店租賃合同到期及物業(yè)方違約等原因關閉，9家mini 店、10家超級物種店及36家永輝生活店系因虧損及公司經營調整等原因關閉，本次閉店預計損失8048.19萬元。

在關店止損的同時，永輝也在開店，但明顯開店速度放緩了很多。財報顯示，2021年上半年永輝超市新開超市門店28家，合計1026家門店(其中已改造的倉儲門店20家)，儲備門店202家。

從門店的開與關中可以看出，曾經的新零售試水業(yè)態(tài)“超級物種”基本已經被永輝超市放棄。今年年初起，就一直傳出超級物種全國多地關店的消息。但與之相對的是，永輝超市正大力發(fā)展倉儲店這一新業(yè)態(tài)。

和同行們大多采取重新開店的方式不同，永輝超市在倉儲店方面主要是改造存量門店，在存量中做增量。2021年5月，永輝超市在福州開設了全國首家定位民生的倉儲店。截至2021年6月底，永輝在全國改店開業(yè)的倉儲店為20家。報告期內，倉儲店銷售額同比增長139%，單店日均客流同比增長136%。

“科技永輝”還有多遠

值得關注的是，如何利用科技提質增效成為永輝超市如今的主要發(fā)展目標。

CEO的更換就顯示了其轉型“科技永輝”的魄力。8月5日，永輝超市發(fā)布公告稱，擬聘任李松峰為公司首席執(zhí)行官(CEO)，更好地牽頭建立技術驅動運營的組織體系，帶領公司邁向科技永輝。值得注意的是，李松峰的前職位為永輝超市的首席技術官(CTO)，這樣的人事變動在業(yè)內實屬少見。

公告顯示，李松峰擁有20年技術及管理經驗，擅長在業(yè)務變革中構建適合企業(yè)發(fā)展的數字化能力。而數字化正是目前無論是永輝超市，還是其他業(yè)內同行們都在發(fā)力的重要賽道。在這一賽道上，永輝超市選擇的是重金投入。2021年上半年，永輝科技投入近3億元，截至2021年6月底，永輝科技人數已超千名。

盡管李松峰才剛剛上任，目前永輝超市的線上業(yè)務已經有了較好的表現。2021年上半年，永輝線上銷售額達68.1億元，同比增長49.3%，在主營收入中占比增至14.1%。截至2021年6月底，“永輝生活”App已覆蓋近千家門店，會員數達7220萬戶。

據永輝超市方面透露，新任CEO上任以來，永輝正以福建省福州市為試點重點推進“三個30%”的落地，即通過數據治理結合業(yè)務治理，為用戶提供更精簡、更匹配、價格更實惠的SKU、更優(yōu)質的服務，引入及積攢流量，提高轉化和復購，實現坪效提升30%;通過店倉的融合、精細化及智能化的采購、交易、履約等各環(huán)節(jié)運作，實現人效提升30%;以達成端到端可視化、依托大數據和物聯網，持續(xù)打造智能供應鏈，優(yōu)化品類結構、降低庫存缺貨率、降低庫存周轉天數，實現品效提升30%。

得益于科技永輝中臺系統(tǒng)的賦能，永輝倉儲店“賣場、倉庫、到家倉”三倉合一的快速試驗也得以順利展開。財報顯示，截至6月底，永輝上半年開業(yè)的20家倉儲店單店日均客流同比增長136%，且到店顧客消費滿意度大幅提高。

永輝方面表示，下一個十年公司將全面推進“科技永輝、數字賦能”戰(zhàn)略落地。今年下半年，公司將繼續(xù)推進全渠道業(yè)務的戰(zhàn)略轉型，重點布局供應鏈的數字化、門店的數字化發(fā)展。同時，永輝將繼續(xù)圍繞商品品質、客戶服務、商業(yè)效率三要素，加大科技投入，努力實現“坪效、人效、品效”三大提升，成為一個更受消費者喜愛的科技零售企業(yè)。(記者 冉隆楠)

關鍵詞： 高管變動 業(yè)務調整 永輝超市 年度虧損